U gotovo svim sferama života redovna konzumacija alkohola je podsticana pa se to nekako prenijelo i na radna mjesta kao ritual povezivanja, podizanje morala i oslobađanje od stresa. Organizovanje sastanaka u barovima i restoranima s pićem čak je dio poslovne strategije nekih kompanija.

U Velikoj Britaniji, prema istraživanju obrazovne humanitarne organizacije Drinkaware iz 2022. godine, alkohol je dublje ukorijenjen u privatnom sektoru, pri čemu je 86 posto zaposlenika izjavilo da postoji očekivanje da će piti na događajima poslodavaca nego na radnom mjestu.

Međutim, mnogo ljudi želi da se stvari promijene što je pokazalo jedno istraživanje u Ujedinjenom Kraljevstvu.

Ovo istraživanje obuhvatilo je više od 2.000 ispitanika, a 43 posto kaže da postoji prevelik pritisak da se pije kada se druže s kolegama s posla, a 53 posto njih bi željelo da pritisak za to bude manji.

U anketi koju je sproveo Bright Network, diplomirani stručnjak za karijeru i zapošljavanje, na 4.000 britanskih studenata, 45 posto ispitanika reklo je da alkohol ne bi trebao igrati ulogu u radnim društvenim aktivnostima. U posljednjih nekoliko godina velike kompanije kao što su Salesforce, Uber i Jet, preduzele su korake za smanjenje ili potpunu zabranu alkohola na radnom mjestu.