Niković, a odgovarajući na pitanje Portala ETV da li u Podgorici imaju dovoljan broj vozača ambulantnih vozila, tvrdi da imaju.

– U Podgorici imamo osam vozila i osam vozača. Po smjeni su aktivna dva vozila i dva vozača, sa ukupno četiri smjene. U slučaju potrebe, može se aktivirati i treće vozilo. Takođe, po potrebi angažujemo i ekipe iz Zete i Tuzi, jer Zavod nema teritorijalnu podjelu, već je organizovan na državnom nivou sa 24 jedinice širom Crne Gore – navodi on.

Direktor ZHMP za Portal ETV dodaje da na nivou države postoji 146 ljekara, ali je sistematizacijom predviđeno još 16 mjesta koja treba popuniti.

– Rad funkcioniše nesmetano, ali povećanje broja ljekara je neophodno. Poseban izazov sljedeće godine predstavlja odlazak u penziju čak 40 medicinskih tehničara – tvrdi Niković.

On naglašava važnost edukacije građana o ulozi hitne pomoći.

Povezani članci

Gradovi

Gotovo trećina ljekara u budvanskom Domu zdravlja Rusi

Hronika

Pesnicama i psovkama na bijele mantile, učestali napadi na ljekare i medicinsko osoblje u Crnoj Gori

Društvo

Napadi na ljekare moraju se strože kažnjavati, a probleme smo godinama gurali pod tepih

– Moramo jasno objasniti šta je hitna medicinska pomoć. U budućnosti razmatramo reorganizaciju sistema, kao što je praksa na Zapadu, gdje zaposleni nakon deset godina rada na terenu prelaze na lakša radna mjesta – ističe Niković.

Kaže da je u planu uvođenje telemedicine i umrežavanje medicinske opreme — EKG-a, monitora i defibrilatora — u svim jedinicama.

– Ovo će omogućiti lakši rad u ruralnim područjima čak i kada nedostaje ljekar, koristeći primjere iz Kanade i Danske – navodi.

Takođe, prema njegovim riječima, uvodi se Norveški/Crnogorski indeks prijema kućnih posjeta, po jasno definisanom protokolu, jer hitna pomoć mora biti fokusirana na urgentna stanja poput ugroženog rada srca, disanja i svijesti.

Zarade u hitnoj pomoći su već povećane, ali Niković ističe da je neophodno dalje usklađivanje sa standardima EU.

– Posao je human, ali vrlo stresan i zahtjevan – jasan je.

Kada je riječ o kadru, najveći problemi postoje u Kotoru, Baru i Herceg Novom — u Baru nedostaju tehničari, u Kotoru ljekari, a u Herceg Novom vozači.

– Trenutno se šalju kadrovi iz drugih jedinica, ali to predstavlja organizacioni izazov, naročito tokom ljetnje turističke sezone – kazao je Niković za Portal ETV.

Najveći obim posla imaju Podgorica, Bijelo Polje i Nikšić. Direktor i njegov pomoćnik svakodnevno koordiniraju rad.

– Svaka jedinica ima odgovornog ljekara koji vodi i organizuje proces rada – kazao je on.

Niković zaključuje da u ljetnjoj sezoni opterećenje na primorju poraste za 30 do 40 odsto, što dodatno zahtijeva efikasnu organizaciju i spremnost cijelog sistema.