Program, koji je iniciran 2023. godine, kako su objasnili iz CBCG, ima za cilj jačanje prisustva žena na pozicijama ekonomskog odlučivanja u Crnoj Gori, u cilju jačanja ženskog liderskog potencijala kao resursa za ekonomski razvoj.
Obraćajući se prisutnima u ime druge generacije WoB programa, polaznica Sanja Gardašević je istakla da ovaj program nije bio samo prilika za učenje, već i snažan podsjetnik na zajedničke izazove i snagu ženske solidarnosti.„Svaka nova perspektiva koju smo stekle nosi sa sobom i obavezu. Da učestvujemo aktivno. Da se ne povlačimo pred izazovima. Da budemo glasne kada je važno. Jer jedno je jasno: žene nijesu ravnopravno zastupljene na pozicijama odlučivanja. Zato zahvaljujem Centralnoj banci Crne Gore i svim partnerima na tome što su donijeli pravu odluku – da ulažu u žene koje su već spremne da preuzmu odgovornost“, kazala je Gardašević.
Ispred Evropske banke za obnovu i razvoj, koja je ključni partner u realizaciji programa, prisutnima se obratio Ramon Zakarija, šef Kancelarije.
„Žene treba da budu za svakim stolom za kojim se donose odluke – ne samo zbog principa pravičnosti, već i zato što to dovodi do boljih rezultata. Raznovrsni odbori doprinose snažnijem učinku, podstiču inovacije i bolje odražavaju društvo kojem služe. Ponosni smo što podržavamo inicijative poput programa ‘Women on Boards’, koji priprema žene za buduće rukovodeće uloge, u susret novom zakonu o privrednim društvima koji predviđa obaveznu rodnu zastupljenost. Posebno cijenimo Centralnu banku zbog njenog liderstva i vizije, te ostajemo posvećeni zajedničkom radu na promociji inkluzivnog i održivog razvoja Crne Gore“, kazao je Zakarija.
Govoreći na ceremoniji dodjele, guvernerka Centralne banke Crne Gore Irena Radović istakla je da WoB program nije samo edukativna inicijativa, već i strateški odgovor na potrebe crnogorskog društva i ekonomije.
„Women on Boards program je strateška inicijativa koja priprema Crnu Goru za punopravno članstvo u Evropskoj uniji i potpunu regulatornu usklađenost ekonomskog i finansijskog sistema. Naša vizija od samog početka je da žene koje posjeduju znanje, integritet, i liderski potencijal budu one koje će zauzeti pozicije u organima odlučivanja velikih privatnih i javnih preduzeća u Crnoj Gori, u skladu sa Direktivom EU o ravnopravnoj zastupljenosti polova na ključnim pozicijama ekonomskog odlučivanja. To je jedini put ka održivom razvoju, ka snažnom i prospertitnom ekonomskom razvoju i put da pokažemo da su meritokratija i kvalitet ulazna kapija za velike stvari i jedini način za kvalitetan ekonomski razvoj i demonstraciju demokratske zrelosti crnogorskog društva“, kazala je guvernerka Radović.
Tokom višemjesečne obuke, u saopštenju za medije navodi se da su učesnice programa imale priliku da kroz rad sa renomiranim stručnjacima iz zemlje i inostranstva unaprijede svoja znanja i vještine u oblasti korporativnog upravljanja, regulatornog okvira i liderskih kompetencija.
Kako su podsjetili iz CBCG, program Women on Boards dio je šireg okvira inicijative za ekonomsko osnaživanje žena i globalne platforme We Finance Code, kojoj se Crna Gora među prvima priključila.
Preporučeno
U dosadašnja dva ciklusa, iz CBCG su naveli da su program uspješno završile ukupno 42 žene, koje sada čine snažnu mrežu budućih liderki spremnih da preuzmu ključne uloge u ekonomskim procesima u velikim privatnim i javnim preduzećima, a u skladu sa Direktivom EU o ravnopravnoj zastupljenosti polova na ključnim pozicijama ekonomskog odlučivanja, koja je transponovana u crnogorski Zakon o privrednim društvima čije se usvajanje očekuje do kraja jula 2025. godine.
Video