“Ovim Granskim kolektivnim ugovorom uvedene su novine koje se tiču prekovremenog rada, preciznije je uređena preraspodela radnog vremena u smislu da se u okviru istog računaju i slobodni radni dani kada zaposleni ne radi, po završetku turističke sezone. Tom izmjenom su izbjegnute nedoumice u praksi i predupređeni eventualni sudski sporovi”, saopšteno je iz Unije Poslodavaca.
Prepoznate su i ugovorene zarade za tipična ugostiteljska zanimanja, kao i obaveza poslodavca na isplatu zimnice za zaposlene koji su u radnom odnosu kod tog poslodavca na dan donošenja odluke.
“Po prvi put, ovim GKU se propisuje da ukoliko je zaposleni dao saglasnost i poslodavac o svom trošku obezbijedio obrok u toku rada, poslodavac neće biti dužan da isplaćuje dio iznosa posebnog dijela zarade na ime naknade za ishranu. Početni koeficijent složenosti poslova za utvrđivanje osnovne zarade iznosi 5,10”, dodaju u saopštenju.
Preporučeno
Današnjem činu potpisivanja prisustvovali su predstavnici sindikata i poslodavaca.













