Prema navodima poslodavca, radnica je od 2023. godine redovno stizala između 6.45 i sedam časova, iako je njena smjena počinjala u 7.30, prenosi lokalni dnevni list Informacion.

Kompanija je istakla da njen prerani dolazak nije imao svrhu, jer nije mogla da započne rad prije zvaničnog vremena, a u više navrata je pokušala čak i da se prijavi u aplikaciji za evidenciju rada prije nego što bi uopšte ušla u prostorije firme.

Nakon nekoliko usmenih i pisanih upozorenja, zaposlena je nastavila istu praksu i prema dokumentima dostavljenim sudu, još najmanje 19 puta došla je prerano. Poslodavac je to ocijenio kao ozbiljnu povredu radne discipline i nepoštovanje instrukcija nadređenih.

Radnica je pokušala da ospori rješenje o otkazu pred Socijalnim sudom u Alikanteu, tvrdeći da je riječ o neosnovanoj odluci. Međutim, sud je stao na stranu poslodavca, zaključivši da je uporna neprimjerena praksa dolazaka predstavljala „ozbiljno kršenje radnih obaveza”.

Povezani članci

Život

Načini na koje vas san upozorava da radite posao koji je toksičan

Društvo

Nebojši Kavariću nezakonito dat otkaz

Ekonomija

I MI Boke predložila propisivanje posebnih mjera u pogledu otkaza i roditeljskog odsustva OSI